招聘市场
招聘是有成本的。
个人总结
- 经验: 做过什么？做成过什么？
- 能力: 支持自己做成事情的能力，做成后沉淀下来的能力
- 特质: 观念、视角、倾向
我做过什么？我具备哪些能力？我大致是什么样子的人？
- 做产品，做管理经验
- 擅长逻辑思考，能处理模糊问题，擅长影响推动，具备推动方案创新的能力
- 真诚好沟通，有强力的好奇心，很强同理心，坚韧不拔坚持到底
三层之间有关联: 好奇心 --> 学习新知识 --> 锻炼出很强的学习能力 --> 支持我兼具 toB, toC 和对内对外的管理经验
不超过三点，不超过 100 个字。
工作经历
工作岗位，职责目标，做到什么结果，取得什么绩效得分。
工作不等同于项目经历。
- 工作职责与总体评价
- 关键工作项
描述工作中没有自己的见解，没有关键要素。
体现 know how，避免大象冰箱。
项目经历
- 参与度高，有一定影响力。
- 重点讲项目中的难度和挑战
- 关键在创新，什么新办法解决了某个有难度的问题